18年未依法成立教評會成立後違法解雇教師 — .律法形同虛設?!
◆民國84年教師法通過後，依法無論公立、私立各級學校應成立教師評議委員會（簡稱教評會），負責學校教師之聘任及各項法定任務，天龍國及人中學，不受教師法規範，遲至102年仍未成立教評會，教育部不僅縱容，無論4年一次的高中職校務評鑑，評鑑幾次也無法發現？12年國教高中職優質化也看不到，真是奇觀！
遲至102年在全中教會員的要求下，及人中學才成立學校教評會，沒想到才經過一個學年度，教評會委員的選出不僅違法，「未兼行政教師之組成比例」更違反了教師法及教育部之教評會設置辦法，學校無視本會及人會員教師的提醒，直接利用這違法的教評會組織「違法解雇7位教師」，主管機關新北市府即使本會陳情及公函告知同樣縱容及無視，學校違法在不通知當事人到教評會陳述說明下，即以簡短的幾十分鐘會議及秘密投票方式草率不續聘幾位在校20年、33 年以上資深教師。
憲法保障人民工作權、教師法亦有明確規範教師之停聘、解聘、不續聘或資遣啊！及人中學7月2日與本會在勞工局協調3位老師不續聘之勞資爭議，不承認有不續聘案，2日當晚發出3日早上的教評會開會通知，且不通知當事人到會陳述意見，就召開教評會不予續聘六位優秀的教師，審議過程充滿了許多違法之處：
略如（1）教師評審委員會委員名單，未註明性別及是否兼任行政工作之職稱。（2）教師評審委員會委員總額11員，未兼行政或董事之教師5員，少於委員總額之二分之一，其組成不合法。（3）教評會召開審議，未依規定通知當事人到場陳述意見。（4）教師評審委員會以舉手方式進行表決決議，與無記名秘密投票方式未符，程序不合法。僅程序違法項目就太多了。
而且教評委員手中完全沒有任何資料即要投票不予續聘教師。整個過程僅數十分鐘，草率的過程，令人覺得不可思議，總計七教職員被解職，且皆為全中教之核心幹部與會員，本會認已違反教師法第28條：「學校不得因教師擔任教師組織職務或參與活動，拒絕聘用或解聘及為其他不利之待遇。」及違反工會法第35條第一款之不當勞動行為條款。校方此舉藉剝奪教師工會成員的工作權，以警告組織成員，意圖形成寒蟬效應，讓學校成為一言堂，事證至明。
上述解職案已於日前（7月17日）遭新北市教育局退回，拒料，校方竟變本加厲於同月23日晚上8點鐘通知，24）召開簡易型校務會議選舉教評委員，選舉人中竟有職員代表來選舉教評委員，企圖利用不合法之程序偷渡過關，非置7位教職員於死地不可？
天龍國及人中學不僅長期違法聘任教師未依教師法敘薪，即使到102學年度財務報表仍有盈餘更有數億歷年累積校務基金下，且在主管機關核定招生並未減班少下亦恣意要違法資遣教師，104學年度8月1日起含不續聘教師，總計有7位教職員遭解雇，創下全台第一的紀錄。主管機關到底在那裡？國家的法律沒人管嗎？
全中教質疑說，學校宣稱今年出現虧損？但103學年度並未減召且校務基金歷年累積數億盈餘，今年亦未有重大校務建設花費，為何虧損？因此該會強烈懷疑有掏空校產之嫌疑？另及人中學仍有六名以上的外國師資,本國人的工作權益完全被犧牲,但教育局不作為,新北市政府也未盡督導之責任,人民的基本生存權在何方！
全中教再次呼籲，校方應公開透明所有的程序（包括公開讓記者採訪、公開會議紀錄….），適法而行，方為正道。
教育主管機關教育部、新北市府應監督學校依教師法、工會法等合法辦學，針對本案應成立調查小組積極了解及處理。新北市府及檢調機關應積極了解是否有掏空校產、違法辦學，致學生受教品質及受雇者權益受損之事。
