〔記者郭嘉良／嘉義縣報導〕中正大學為了推廣「終身學習」的理念，多年來致力開辦各項推廣教育課程，也協助雲嘉南地區上百間小型企業辦理內部訓練，並於去年首創「麥當勞學院」人才培訓基地，由於優質口碑好評不斷，中正大學更在今年拿下行政院勞動部勞動力發展署「人才發展品質管理系統」（TTQS）金牌的肯定，是雲嘉南地區首度獲此殊榮的綜合型大學。
人才發展品質管理系統是國家級的人才培育與訓練品質的評核系統，每年近2000單位參與評核，只有40間、約2％的單位能夠取得金牌。中正校方表示，TTQS受評單位分為企業與訓練機構，每年能獲得金牌的大學單位屈指可數，而中正大學則是南台灣歷年TTQS評核成績表現最佳的大學，也是勞動部產業人才投資計畫A級辦訓單位。
中正大學清江中心表示，過去3次評核皆為銀牌，但仍持續修正與改進，除了推廣教育課程的品質滿意度從89.40％提升至91.78％，該中心也積極參與小型企業人力提升計畫，這2年間已服務雲嘉南地區共106間小型企業辦理745場、4,500訓練人次的內部訓練。在2016年，清江中心更首創「麥當勞學院」人才培訓基地，協助國際企業的訓練課程取得國家級iCAP認證，該次獲得TTQS金牌肯定，可說是實至名歸。
清江中心指出，導入TTQS如同一場文化變革，不僅有賴高階主管的支持與協助，全體成員更需改變態度、思考及執行方式。中正清江中心於2009年導入TTQS，透過該系統的品質管理，使推廣教育課程從規劃（Plan）、設計（Design）、執行（Do）、查核（Review）到成果評估（Outcome），各階段都須符合TTQS要求，才能確保推廣教育品質並增加學員的學習成效。
中正大學清江中心秉持創校校長林清江博士的教育理念，多年來推廣終身學習，讓學員透過學習、改變及增能成為優質人才，未來清江中心將繼續維持辦訓品質，除了參與北中南區域產業人才投資計畫，也積極協助企業與學校投入iCAP職能導向課程認證，提升勞工職場競爭力，創造民眾就業機會。
圖說：中正大學拿下行政院勞動部勞動力發展署「人才發展品質管理系統」金牌的肯定。（圖／中正大學提供）
