【News586/記者張淑慧報導】老闆趕緊來申請，如有在職員工於明(111)年滿65歲（即46年1月1日至46年12月31日出生），且預定於其屆滿65歲後繼續留用，並符合相關僱用條件之規定者，即可檢附申請書，向高雄市各就業服務站送件申請，最長可領取18個月補助，最高可領到25萬8千元。高雄市勞工局表示，為鼓勵企業繼續僱用逾65歲高齡在職勞工，勞動部已公告「繼續僱用高齡者補助計畫」，凡有意願於明111年度繼續僱用者，自9月1日起至10月31日受理報名，歡迎事業單位踴躍向各就業服務站洽詢，務必把握最後的申請機會。
勞工局指出，依「繼續僱用高齡者補助計畫」之規定，若雇主持續僱用屆退年齡的員工達30%，例如公司於明年度滿65歲員工有3人，公司預定繼續留用1人，該名員工雖可屆齡退休，但亦有願意延後退休留任公司，則公司預定留用比率達33%，已超過30%，且繼續僱用期間不低於原領薪資，公司即可申請補助，前6個月補助每人每月1萬3千元（部份工時每小時70元），第7至18個月更提高補助至1萬5千元（部份工時每小時80元），最長可領取18個月補助，最高可領到25萬8千元。
勞工局為協助中高齡及高齡者就業，亦積極推動職務再設計服務，透過提供工作輔具與改善設備機具，打造安全舒適的工作環境，幫助中高齡及高齡就業者排除就業障礙，計畫內容可洽鳳山就業服務站(07- 7410243分機242)及岡山就業服務站(07-6228321分機222)。且為進一步提供高年級求職者更優質的就業服務，並已積極爭取經費，近期內將成立「高雄市銀髮人才服務據點」，勞工局訓就中心並預計於10月19日、29日，辦理2場「銀髮人力企業大補帖」座談會，幫助事業單位了解中高齡及高齡者人力運用及相關就業政策，歡迎事業單位踴躍報名參加，報名資訊可洽07-7330823分機410。
