圖/天(10/31)在王錦榮總經理的帶領下，在台北福華文教會館再度通過教育部體育署之「運動企業認證」認證標章授證殊榮。
【News586/記者張淑慧報導】臺灣港務公司高雄港務分公司於本(112)年度10月31日於台北福華文教會館再度通過教育部體育署之「運動企業認證」認證標章授證殊榮，展現高雄港務分公司打造一個「安全環境、健康職場」之決心，秉持著「守護健康無價，共創安全幸福」，更加卓越之優質企業精神，落實聯合國SDGs永續發展目標。
為厚植高雄港務分公司職場員工健康樂活及全齡照護之深厚底蘊，積極投入職場健康促進資源，設置健康中心及簽訂特約醫療院所提供優惠健康服務措施，特聘職業醫學科專科醫師為職場員工實施專業醫療健康諮詢服務，臨場健康服務護理師實施關懷、觀察、問卷調查及港區現場訪視等方法，掌握瞭解員工健康需求，整合資源，透過全方位健康管理模式，推動各項健康促進業務、塑造職場健康文化，並以職場員工健康需求為出發點，推動「深化動感DNA、奏響健康企業樂章」、「扎根自主行動力、Power健身成永恆」、「打造健康探索力、迎向未來E世紀」為三大主軸之多元健康促進系列活動。
圖/港務公司員工SUP活動！
積極推動112年度健康促進活動-「我好、你好、共好健康促進系列活動」，透過生動、活潑的動態健康促進活動取代靜態講授式教學，包括辦理職場員工攀登烏山嶺古道、玉山、合歡山、戶外攀岩及海上立槳及獨木舟等各式新興運動，推動記憶障礙症預防、紓壓等專題健康講座，帶領同仁從「原子習慣」養成自主自發的運動習慣，跨域身心結合藝術治療、肌少症及骨質疏鬆固本專題、動物流健身、魔鏡虛擬線上健身等各項多元活動，從課程習得釋壓、抗壓的心靈養份，由攀爬百岳中增訓心肺體能，以活躍的認知課程提升個人工作可塑性，深受公司同仁喜愛，也奠定同仁高度參與的基礎，未來相關健康促進活動將持續推動，透過投資職場員工健康、形塑健康職場文化，來提升企業競爭力。
112年度透過「運動企業認證」通過，作為後續培力運動模板，接軌健康意識的創新思維，以健康循環力導入營養、運動、認知、醫學等動靜態跨域課程；本分公司積極提升幸福感及重啟身體運動界線為新健康轉型目標，建構職場員工更為優質健康安全環境，守護著每個員工及每位員工的家庭幸福，共同實踐職場健康之永續發展力。(圖/ 臺灣港務公司高雄港務分公司 提供)
