【News586/記者張淑慧報導】輔英科大十七日舉辦「魚躍龍門、勇往職前」校園徵才嘉年華，吸引一百三十家企業和單位設攤，釋出逾四千五百個職缺，平均月薪40k起跳，全台醫療院所開出近二千八百個職缺攬才，不難窺出當今護理師荒窘境待解。校方加碼號召校友再出發活動，盼具護理專業退休校友加入二度就業行列，齊力紓解護理師荒。
校園徵才嘉年華在體育館登場，輔英科大林惠賢校長、高雄市勞工局鳳山就業服務站佘怡盈站長、勞動力發展署高屏澎東分署吳芝瑩專案經理、高雄市原住民事務委員會婭蘋.伊斯坦大委員及和發產業園區服務中心蕭永達主任、和發產業園區廠商協進會簡天保理事長，校友企業海富國際漁業集團徐麗月董事長、校友總會理監事等主管及貴賓，共同插牌啟動象徵來輔英、就好業、好就業的「錄取關鍵金鑰」。
林惠賢校長表示，就博會企業設攤數，輔英近年來在全國醫護類學校皆居首位，尤其去年創下高媒合成功率，今年加上百工百業面臨缺工，攤位滿溢到館外，祝福學生找到理想企業，企業找到好員工。
學務長陳冠位表示，今年的醫療機構面臨人才競爭激烈，包括輔英附設醫院及校友企業等，共開出近2800個職位，護理師證照持有者尤其受矚目。今年，學校與企業合作，增設「身心障礙職缺」，並為原住民學生提供現場就業諮詢，期待職場需求與供應能夠健全平衡發展。
因應護理師短缺問題，學校鼓勵新的護理人才投入臨床工作，但亦明白這是受到少子化影響。因此，學校在體育館二樓舉辦一場「重返母校懷抱、輔英護理校友再出發」活動，由公共事務暨校友服務室主辦，呼籲擁有護理師證照的校友回母校與附設醫院交流，了解彼此的需求。校長特地到場與校友互動，期望能再次點燃校友對護理的熱情，共同解決護理師短缺的問題。(圖/ 記者翻攝)
