為協助學生提前接軌職場，提升我國青年未來競爭力，臺北市就業服務處擬試辦「高三進大學前職場體驗」計畫，由臺北市青年事務委員會林大涵委員召集，邀請企業於暑假期間提供高中畢業生具合法薪資及輔導制度的實習機會。為凝聚各方共識，就服處特於105年2月26日(五)假臺北青年職涯發展中心辦理「新世代‧新挑戰 未來人才競爭力」聯繫會報，邀請勤業眾信聯合會計師事務所、欣興電子、大潤發、媚登峰、中租迪和等13家知名企業，共同為高中生職場體驗研擬可行方案。
為協助學生提前接軌職場，提升我國青年未來競爭力，臺北市就業服務處擬試辦「高三進大學前職場體驗」計畫，由臺北市青年事務委員會林大涵委員召集，邀請企業於暑假期間提供高中畢業生具合法薪資及輔導制度的實習機會。為凝聚各方共識，就服處特於105年2月26日(五)假臺北青年職涯發展中心辦理「新世代‧新挑戰 未來人才競爭力」聯繫會報，邀請勤業眾信聯合會計師事務所、欣興電子、大潤發、媚登峰、中租迪和等13家知名企業，共同為高中生職場體驗研擬可行方案。
