【焦點傳媒/記者彭慧婉報導】「110年度青年職場實習暨大專青年學生公部門暑期工讀計畫」今（8/31）日下午在桃園市綜合會議廳舉辦成果分享競賽暨座談會。暑假期間桃園市府提供三項實習計畫，包括「青年職場實習」廣邀多元類型並具有學習性質的產業加入，共計開發34家桃園在地優質企業，媒合100個青年至企業實習；「公部門暑期工讀」提供逾400名工讀生名額，分發至市府所屬各局處、區公所等41個機關；青年事務局也創全國之先推動「桃園地方創生見習學院」，釋出200個工作職缺，輔導青年進入地方創生場域見習。鄭市長期盼透過多元實習計畫，減少學用落差，搭建起學校至企業的橋梁，讓青年朋友提早探索職涯興趣，對產業發展也能有更深入的瞭解。
桃園市長鄭文燦表示，實習體驗可讓學生提早瞭解企業文化、學習不同產業所需具備的技能，有利於職涯發展，也讓企業尋得優秀人才。每年透過「青年職場實習計畫」而受企業繼續留用的學生比例約達50%，而「公部門暑期工讀計畫」也鼓勵青年朋友藉由公部門工讀機會，實際參與政策推動過程，一改過去對公部門官僚、沉悶的既定印象，認識到政府鼓勵創新與承擔的運作模式，進而成為政府未來的新血。
為促進應屆畢業生就業，勞動部提出「青年就業獎勵計畫」，凡應屆畢業生於9月底前就業，且穩定就業滿3個月，即給予2萬元獎勵金，滿6個月再加碼1萬元，桃園已申請逾7,000多人，達到就業安定的效果。此外，「青年尋職津貼計畫」，登記求職即發給2,000元，求職期間每個月發給1萬元尋職津貼，最高可領3個月，鼓勵青年勇敢求職；在就業後，還可銜接桃園市「青年就業讚」方案，於僱用期滿6個月，求職者可獲得2萬1,000元補助、僱用單位獲得1萬元補助。
桃園市府就業服務處更為全國效率最高的就服單位，每年成功媒合青年就業約2萬2,000人，平均媒合成功率達92%，且每位求職者平均可獲得3個工作機會，涵蓋各種傳統產業、高科技、大型企業、中小企業、製造業、服務業等工作類型。近6年桃園在首度就業投保薪資方面，也自2萬7,000元提升至3萬1,210元，大幅提高12%，有效改善青年貧窮化與薪資所得停滯的問題。
今日包括勞動部勞動力發展署桃竹苗分署副分署長李燕玲、市府勞動局長吳宏國、水務局長劉振宇、就業服務處長劉玉儀、海管處長林立昌、龍潭區長胡星輝、桃園區副區長胡美華、龍華科技大學校長葛自祥、千如電機有限公司董事長徐明恩等均一同出席活動。
