圖/三方合作打造「臨床共育」雙軌模式，將智慧醫療與實戰經驗導入教學，達成入學即對接產業、畢業即就業的一條龍人才培育目標
【News586／記者張淑慧報導】面對高齡化社會與醫療數位轉型的雙重壓力，南台灣醫療與教育體系展開嶄新合作。高雄市立小港醫院、高雄醫學大學附設高醫岡山醫院及育英醫護管理專科學校於23日正式簽署「策略聯盟合作備忘錄（MOU）」，三方攜手突破傳統培育模式，導入臨床共育雙軌並行制度，打造從入學到就業無縫接軌的人才培育新典範。
隨著人口老化加劇與醫療科技快速演進，第一線護理與長照專業人力需求急遽攀升，現行教育體系卻面臨學理與臨床脫節的困境。育英醫專校長張弘志指出，傳統先學理論、後進臨床的模式已難以應對當前需求，教育與醫療必須同步革新，從根本翻轉人才培育方式。
張弘志進一步說明，此次合作核心在於建立「校院雙軌並行」機制，將臨床情境全面融入學習歷程。校方整合護理、高齡照護與健康醫學等資源，讓學生自入學起即與醫療體系接軌，課程全面朝實務導向發展，並形塑以醫院為後盾的專業培育特色。
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圖/三方合作打造「臨床共育」雙軌模式，將智慧醫療與實戰經驗導入教學，達成入學即對接產業、畢業即就業的一條龍人才培育目標
小港醫院院長洪志興表示，醫院將扮演人才培育延伸基地角色，透過專業醫護人員進駐校園，推動業師共教，將臨床案例與實務操作導入日常教學，不僅有助於提前培養即戰力人才，也能建立穩定的人力來源，實現畢業即就業的目標。
高醫岡山醫院院長黃炫迪則指出，智慧醫療與數位轉型已成為產業核心發展方向。院方將在合作中負責智慧醫療護理及區域臨床實踐，導入AI智慧照護與健康監測技術，並建置智慧教學與模擬場域，讓學生提前掌握最新醫療趨勢，強化未來職場競爭力。
本次策略聯盟成功縮短學用落差，讓學生從入學起即貼近臨床第一線。育英醫護管理專科學校藉此開創校園直通醫院的培育路徑，在高齡化與數位轉型浪潮下，為醫療產業注入穩定且高品質的人才動能，實現學生、學校與醫院三方共榮的永續發展。
