【News586/記者彭慧婉報導】隨著畢業季的到來，畢業生即將踏入職場迎接人生中的第一份工作，「2022春季博覽會」於3月20日在國立中央大學舉辦，吸引了百來家企業進駐，學生藉此深入了解企業，選擇日後欲投入的產業及公司，也讓各大企業直接觸及桃園本地所培育的優秀人才。
去年度畢業季正值疫情高峰，全國三級警戒期間，桃園市政府為協助畢業青年在疫情困境中衝出重圍，積極辦理各項青年就業方案，並對接中央各項青年紓困計畫，為鼓勵社會新鮮人積極尋職並協助其穩定就業，針對15至29歲之應屆畢業青年，於110年9月30日前就業，滿90日發給2萬元就業獎勵，持續就業滿180日，加發1萬元，合計最高發給3萬元。桃市110年度共計補助5,760人。
此外，為協助失業青年釐清職涯發展方向、提升求職技巧，以解決青年尋職困難問題，推動「青年職得好評計畫」透過完整深度就業諮詢，並透過桃市提供就業連續就業滿90日，1次發給尋職就業獎勵金3萬元，桃市110年共協助194位青年完成諮詢順利就業。以及「青年尋職津貼計畫」3個月求職期間最高可領3萬2,000元，桃市110年度共計補助4,647人。此外，青年尋職期可銜接「就業讚─青年安薪就業讚方案」，3個月尋職津貼，再加上桃園提供6個月就業補助，合計最高5萬3,000元，幫助青年在疫情困難時期能夠安心求職、穩定就業。
桃市111年延續推動「桃園市青年安薪就業讚方案」，本方案是桃園照顧年輕人在地就業非常重要的政策，自104年推動以來，已逾3萬6,000名青年就業，足顯留住桃園市青年在桃園工作的成效，經調查本方案留任率80%、仍在職率92%，青年薪資提升，從105年至110年上升15%。針對未滿30歲高中（職）以上畢業並設籍桃園市的首次就業及待業青年，經就業職訓服務處推介工作受僱於事業單位滿6個月，最高可領取2萬1,000元之就業獎勵金，求才廠商也可獲得僱用獎助1萬元，111年度因應基本工資調升，本方案的媒合職缺薪資也提升至2萬9,000元以上，另在校期間參與實習、建教合作等產學計畫的同學，畢業後在實習之同一事業單位工作，亦可直接運用青年安薪就業讚方案。另「青年自主學習方案」為鼓勵青年自主學習，累積個人人力資本，強化自身技能並提升就業能力，提供設籍桃園市青年參加國內大專院校推廣教育學分班之學分費補助，最高補助1萬7,500元學分費；此外「桃園市青年技術士證照獎勵方案」是鼓勵本市青年考取證照，提升其就業競爭力，考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元及8,000元之獎勵金。
桃園市勞動局長吳宏國表示，市府勞動局亦將持續積極與中央大學合作，協助提升在校學生就業力，促進在校學生與桃市廠商間之就業媒合，讓學子畢業後順利就業。並希望藉由「學習讚」、「證照讚」、「就業讚」三讚等就業促進方案，鼓勵桃園青年積極自主學習、累積自我人力資本、提升就業能力，讓桃園青年能安心、適性、穩定就業，也歡迎年輕人遷入桃園市這個宜居宜業的城市。
就業職訓服務處處長劉玉儀表示，繼中央大學首場校園徵才之後，緊接著還有中原大學、健行科技大學、新生醫護管理專校、龍華科技大學、開南大學及銘傳大學共6場次的校園徵才，歡迎有求職意願的朋友密切關注。活動詳情可至就業職訓服務處網站（ https://oes.tycg.gov.tw/ ）查詢或洽詢桃園就業中心及中壢就業中心。
