勞工局成功媒合10位銀髮族投入超市工作開心支援收銀(示意圖)
【News586/記者張淑慧報導】近年台灣超市賣場營業額屢創新高，為協助業者順利進用人力以擴充服務效能，高市勞工局透過銀髮人才服務據點，與知名超市賣場合作，舉辦高齡人力「運用銀髮再出發講座」，並順利媒合10位55歲以上的高年級生，成功進入各門市分店服務。勞工局表示，超市賣場客群主要是當地附近的居民，現場服務對象又以熟媽熟爸為主，因此若能進用銀髮人力，對服務的親切感及工作的穩定性勢必更高，企業主只要藉由適度職務再設計，打造合宜的工作環境，並給予高年級生學習機會，相信銀髮族也能順利上手超市工作、快樂支援收銀。
原本從事會計工作的阿娟(化名)姐，今年61歲，幾年前因父親生病而離開工作崗位，今年初父親離世，又因兒女各已成家立業，生活頓時失去了重心，於是重新燃起再就業的念頭，便找上高雄市銀髮人才服務據點，經就業服務員推薦，參加高齡人力的運用銀髮再出發講座，開始對超市工作有所認識，據點就服員遂鼓勵她可以拋開自我限制，勇敢投遞履歷參加面試，不久便成功接獲錄取通知，迄今已穩定就業近3個月。阿娟姐說，因門市工作步調很快，必須做好自我調適，所幸店長及工作同仁都很樂意指導，為了趕快上手適應，要跟每一位新手一樣戰戰兢兢，手抄滿滿工作筆記，讓生活更加充實緊湊，雖然開始會比較辛苦，但也順利從工作中重新找回自我價值。
勞工局成功媒合10位銀髮族投入超市工作開心支援收銀(示意圖)
勞工局訓練就業中心主任楊茹憶表示，重返職場年齡不設限！超市賣場透過與高雄銀髮人才服務據點合作找人才，開出儲備幹部、基層人員及時薪人員等工作職缺，近兩個月以來，據點已成功協助媒合逾10位55歲以上銀髮人才投入，顯示企業對中高齡與高齡就業者工作能力的肯定。在缺工的浪潮下，鼓勵各企業雇主，可以善用銀髮族成為企業即戰力的藍海策略，相信可以有效緩解人力缺口。高雄市銀髮人才服務據點專為銀髮求職者提供客製化一案到底服務，包括職涯諮詢、推介工作並安排面試等協助，也期待透過成功案例分享，協助企業與社會注入迷人的橘世代銀色勞動力。
為協助高年級生化解對科技與手機操作的恐慌顧慮，高雄市銀髮人才服務據點預計於9月13日下午1時30分在勞工局5樓簡報室舉辦「手機在手-銀髮e起玩」課程，教導銀髮族學習如何透過操作智慧型手機，自我學習及尋找就業商機，歡迎有興趣的高年級市民朋友踴躍報名 (07)8217750參加，活動現場也協助事業單位徵才，包括房務員、櫃檯人員及居家清潔等約20個工作機會，提供有就業需求的民眾前往求職。(圖/ 高雄市政府勞工局 提供)
