【News586/記者彭慧婉報導】桃市府就業服務處與桃園市榮民服務處於9月27日在南亞技術學院舉辦「開鹿先鋒 職達成功」-聯合徵才活動，現場共有50家廠商參與，超過1,800個工作機會，包含電子業、科技業、服務業、物流業及照顧服務業等各種產業，針對市民朋友及屆退士官兵、榮民、榮眷等民眾提供多元化的職缺，當日參加人數750人，媒合率82%。
桃市111年延續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」三大方案，其中「青年安薪就業讚」方案，針對未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲補助2萬1,000元，並配合勞動部調漲基本工資政策，全面提高媒合職缺薪資至2萬9,000元以上，有效提升青年就業薪資，自105年至今參與本方案青年之平均投保薪資自27,046元提升至32,425元，成長近20%；為協助青年提升職場競爭力，「青年自主學習方案」補助設籍桃園市青年參加國內大專院校推廣教育學分班的學分費，最高補助1萬7,500元學分費，110年度共補助332件；「青年技術士證獎勵方案」，鼓勵本市青年考取甲、乙級技術士證可分別請領2萬元及8,000元獎勵金，110年度取得甲、乙級技術士證合計1,523人次，三方案累積至今補助超過4.1萬件，媒合就業逾4萬人次。
桃市持續推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，針對年滿50歲，符合退休資格或已離開勞動力市場之中高齡及高齡者，經桃市就業中心、就業服務臺推介就業滿90日，即補助每人1萬元就業獎勵金，鼓勵退休勞工重返就業市場，促進中高齡及高齡勞動力再運用，持續就業、貢獻所長。另勞動部為鼓勵雇主僱用待業民眾推出「安穩僱用計畫2.0」，目前計畫延長，至今(112)年6月30日前皆可提出申請，只要雇主聘僱由公立就業服務機構所推介的失業勞工，即可獲得最高3萬元的僱用獎助，受僱勞工也可獲得最高2萬元就業獎勵，歡迎民眾現場諮詢、登記。
就業職訓服務處處長劉玉儀表示，為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至112年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。
處長劉玉儀表示，為持續服務桃園各地求職者並促進在地就業，桃市府就業職訓服務處將陸續舉辦多場徵才活動，歡迎有興趣的朋友準備好履歷，現場面試、順利就業！活動詳情可至就業職訓服務處網站（ https://oes.tycg.gov.tw/）亦可至桃園市工作職缺地圖(http://jobmap.tycg.gov.tw)瀏覽活動資訊。
