【News586/記者張淑慧報導】受到少子化及法令層層限制私立大學發展的衝擊，各大學面臨嚴峻考驗與挑戰，一場「111年度私立技專校院校務經營與永續發展座談會」今天在正修科大舉行，35校40位校長及副校長分享不同角度的經驗，教育部技職司副司長柯今尉指出，儘管117年招生來源降到最低點，但對於有心辦學的學校，仍會給予最大的支持。
高等教育環境快速變化，全球化造成高等教育國際競爭，加上資訊數位時代來臨及國內少子女化所造成的生存危機，許多大學面臨退場挑戰。
「私立科技大學校院協進會」特委託正修科大邀集全國私立技專校院校長舉辦「111年度私立技專校院校務經營與永續發展座談會」，以「校務永續經營經驗分享與傳承」為主題，進行「校務經營與校園管理」、「產學合作推動」、「校務計畫與永續報告書規劃」與「內控管理與永續發展」4項經驗分享。
校長龔瑞璋表示，面臨教育艱困加上新冠疫情的環境，特藉由座談會集思廣益，相互意見交流，讓學校更能永續經營。
正修科大講座教授周燦德分享「內控管理與永續發展」時說，受到少子化衝擊，大學如何因應艱困環境，學校的經營要適性，了解什麼是可以做的，就要馬上去做，再把這些事項列表分析，未來才有出路，所謂危機就是轉機，勿為失敗找理由，要為成功找方法才是學校永續發展之道。
正修科大講座教授蕭錫錡「以夥伴觀點談私立技專校院招生策略」專題演講指出，當前科大的招生困境在於，缺乏就業導向課程設計和學生無法獲得學習成就，課程應符合學生及業界需求，才能為學生找到安身立命的工作，而科大的生源主要在高職，應進一步協助高職招生，了解職校需要什麼協助。
因新冠確診無法到場分享的南華大學校長林聰明，特透過線上分享「校務經營與校園管理」，他說，已將校園節能、多元生態校園及資源再回收納入永續課程，建立永續校園典範。
龍華科大校長葛自祥分享「產學合作推動」時表示，可建立經費彈性運用機制，當老師向企業拿到100萬元的產學計畫，只用70萬就完成，30萬元剩餘款可歸計畫主持人自行運用，將會更有效率。
朝陽科大講座教授鍾任琴分享「校務計畫與永續報告書規劃」時說，學校訂定計畫應考慮本身有那些強項，勿與週邊學校雷同，才具有競爭力，校務推動更要滾動式修正，要時常更新管理。(圖/正修科大 提供)
