【News586/記者張淑慧報導】「媽咪樂健康科技」是居家清潔推薦第一品牌，2023年第二度調薪，今年8/1起全面幫管家再加薪3,000元，薪資上看45,000元，扭轉了基層人員低薪形象。此外，媽咪樂提供相同待遇，還比別人少工作一小時。媽咪樂榮獲衛福部健康職場認證標章「最幸福的7工時服務產業」，比照公家機關見紅就休，不須加班還能兼顧工作與家庭生活。為第一線的員工提供更好的工作環境。
不少勞工加班加到爆卻連加班費都沒有，總是忙到無法兼顧家庭生活，據統計，勞工每天「實際投入」工作的時間平均為9.5小時，更糟糕的是，有超過一半的勞工都曾有「無償加班」的心酸經驗。今年度五一勞動節人力銀行公布上班族前三名的願望，依序為「身心健康佔53.3%」、「調薪佔54.3%」、「每天準時下班佔42.6%」。
「媽咪樂健康科技」的管家收入穩定，保障底薪並提供高獎金制度，薪資調幅10%以上，更重要的是四點半準時下班，職業媽媽可以接孩子下課，晚上還可以參加線上選修課，獲得最新清潔資訊為自己的工作加分。媽咪樂的努力讓基層員工的工作環境得到改善，成為了消費者信賴的居家清潔品牌。
「媽咪樂健康科技」的經營理念希望每位管家都有自己的時間兼顧家庭生活，而降低管家在這份工作上的負擔，才能為客戶提供更高品質的服務，因此媽咪樂願提供給管家最佳的後盾與保障，正常出勤之下，不僅不加班不輪班、享有年節賀禮、職業安全保障，此外還另有出勤獎金3000元、年度續約獎金1萬元~3萬元不等，公司每年亦提供數百萬元的旅遊津貼，讓管家有機會可以放鬆休息。基層勞動族群在現今低薪資、高工時的窘境，甚至於被迫放無薪假的情勢下，唯「媽咪樂健康科技」逆勢加薪，優勝於全國服務業平均薪資、享工時最少、獎金制度完善優渥，更能兼顧身心健康與生活，是一份值得深耕發展的工作選擇。
