輔英科大「高齡與失智症者生活、職務再設計」
【News586/記者張淑慧報導】面對台灣即將踏入超高齡社會，失智症人口的急劇增加，輔英科大與多所大學共同舉辦「高齡與失智症者生活、職務再設計」研討會。該研討會邀請各界專家研擬高齡者認知功能障礙的照顧方案，同時也尋求延續職場生命的可能性。輔英科大高齡全程照顧人才培育中心依照教育部精準健康產業跨領域人才培育計畫，進行「銀力延續、科技加值」研討會。該活動在輔英行政大樓J401國際會議廳順利舉行，並有樂齡大學長者表演烏克麗麗及太鼓揭開序幕。
林惠賢校長致詞表示，依台灣失智症協會推估，台灣目前失智人口逾三十一萬人，且逐年遞增，六十五歲以上長者每十三人就有一位失智者，如何讓失智者獲得良好照顧，甚至在科技發達、醫療進步的年代，協助輕症者依然能在職場上發揮所長，照亮餘暉，相信是失智者、家屬和社會所樂見
高雄市衛生局黃志中局長指出，長輩照護是重要的議題，透過專家學者實務分享，讓社會各界有更深了解。「精準」在高市疫情高峰時，被確實落實，讓長照型養護之家死亡率低於六十五歲以上長輩，盼大家共同為提升精準照護努力。
輔英高齡全程照顧人才培育中心程紋貞主任指出，輔英是私立科技大學中唯一獲「教育部精準健康產業跨領域人才培育計畫」補助之學校，每年該研討會是高齡及長照界的年度盛事，輔英攜手高雄醫學大學健康福祉教學推動中心、臺灣大學、長庚大學、中山大學共同合辦，高市衛生局顏秀玲股長、臺灣大學護理系張念慈副教授、高雄醫學大學運動醫學院郭藍遠院長、高市老人公寓楊士明主任等出席。
程紋貞說，國人平均壽命約八十歲，高齡者繼續在職場上奉獻的比例不低，惟失智者往往被認為「老而無用」，必須馬上離開職場，其實輕度的失智者只要經過認知功能治療或訓練，還是可以持續於職場發揮所長，且繼續工作亦有助於延緩病程退化。
程主任表示，根據調查，日本逾25%、韓國高達36%以上的高齡勞動參與率都遠高於臺灣的9%，瞭解高齡者的特質進行職務再設計，可延續或創造其職場能力。而加拿大發展的認知悠能失智症照顧模式，能讓失智症者延續生活。如加上科技設備輔具的協助，更有助於高齡者、失智者的職務再設計成效。
程紋貞強調， 研討會邀請國內外專家學者講座，包括加拿大Dementiability Enterprises lnc. 創辦人Gail M Elliot主講「失智不失志-認知悠能失智照顧模式與生活功能再造」；延希職能治療所柯宏勳所長主講「銀力延續-職務再設計與高齡失智者生命創價」；日本伸江會株式會社足立聖子社長主講「也是老老照顧-高齡長照產業聘僱高齡者經驗」；統一超商人才招募林宸碩經理主講「7-11新樣貌、高齡投入職場產業觀點與準備」；高科大產學營運處副產學長陳琮明教授主講「科技加值-智慧科技與高齡失智者職務再設計」。
