【 News586/ 記者中俊報導】非常開心一畢業就接軌職場，現年23歲的蔡弘偉大四時參加勞動部的「 大專青年預聘計畫」，進入國內磷酸鋰鐵電芯大勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表科技進行工作崗位訓練，透過職場導師手把手的教導，累積不少實務經驗，優異表現也讓他一畢業即獲公司留任成為正式員工，更拿到留任獎勵金1萬元，讓他直說太讚了！
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為縮短大專在校青年的學用落差，也補足企業人才缺口，解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難問題，勞動部推出「大專青年預聘計畫」，由學校提供以就業為導向的訓練課程、企業提供實作的工作崗位訓練，共同培育符合企業所需的中階以上優秀技術人才，協助大專青年畢業即就業，解決企業人才荒問題。
劉邦棟說，參與計畫的大專青年，透過企業指派職場導師培訓增加實務經驗，訓練期間還享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，畢業後留任於該企業達30日還可領1萬元留任獎勵金；而提供工作崗位訓練的事業單位，每訓練1名本國籍畢業前一年在校生，將補助企業訓練費每人最高7.2萬元。
畢業於崑山科大資管系的蔡弘偉以自身案例分享，鼓勵在校生可參與大專青年預聘計畫，提早在職場「卡位」，他表示，因看好未來綠能、儲能產業發展，大四經由老師推薦加入計畫，到長利科技進行工作崗位訓練，經由職場導師一對一的教導，讓他進步很快，不管在電池模組組裝或自動化機台操作都很快上手，短期間從「菜鳥」晉升為熟手。
「提早投資自己，就能找到未來方向」，蔡弘偉說，參與計畫最大收穫就是學會職場溝通與累積就業實力及社會經驗，比起同儕初入職場還要慢慢摸索，他比別人早一步站穩職場；長利科技人資副課長兵慧玲也肯定大專青年預聘計畫，她說這項計畫不僅能為企業補足人力，還能減少教育訓練成本，成效看的到。
雲嘉南分署今年度已與轄區15校、202家事業單位合作，包括奇美醫院、生達化學、三星科技、十鼓文創園區等知名企業提供近1,100個工作崗位訓練職缺，產業別涵蓋生醫、智慧機械、綠能科技等，歡迎有意參與計畫的大專校院或企業，可向分署申請辦理或洽談相關辦訓事宜；另8月20日分署也將於吳鳳科技大學舉辦計畫說明會，詳情洽專線06-6985945分機1712。
