【記者林家慶報導】
米迦勒社會福利協會為身障朋友辦理「穩定就業成長團體」，透過系統性的課程設計與實地職場觀摩，幫助身障者從就業中學習成長，進而穩定留任於一般就業市場。
成長團體課程涵蓋就業態度培養、人際關係訓練、壓力調適、問題解決與應變策略、時間管理訓練、勞動法規、職場觀摩與職場體驗等多元主題，在講師及輔導員帶領下，引導學員從實際生活與工作經驗出發，強化自我覺察與實務能力，提升職場競爭力。
團體特別安排至義大世界與極鮮火鍋五甲店進行職場體驗與觀摩，讓學員實際走進服務業的工作現場，觀察與體驗不同場域中，同質性工作內容的差異。透過真實情境的任務體驗，參與學員不僅完成工作指派，更在過程中感受到成就感，進一步強化了自我效能與職場自信。
在加油站上班的智能障礙者阿亮，在體驗課程時，笑的最開心，他說：「加油站每天都在洗車，來火鍋店和遊樂世界，好像就是在玩，工作比較快樂。」。
課程中，癲癇患者小涵分享自身在工作中遭遇的困難，例如在既有工作尚未完成時，主管突然交辦多項新任務，導致無所適從、情緒焦慮。在成長團體的課程指導與討論中，學員學會了運用「重要緊急矩陣」的分類方式，將任務區分為「緊急且重要」、「緊急但不重要」、「不緊急但重要」、「不緊急也不重要」四類，進而學會有效排序與分配工作優先順序，減少慌亂情緒，提高工作效率與應對能力。
米迦勒社會福利協會執行長時令瑤表示：「穩定就業，並非僅止於找到一份工作，而是讓身心障礙者在職場上持續發展與成長，學會與同事互動、面對壓力與挑戰，進而真正融入職場環境。」。
本次成長團體的目標，就是協助已進入就業市場的身障者提升職場適應力，強化問題解決與時間管理等關鍵能力，協助其穩定就業、長期留任。
米迦勒社會福利協會持續透過類似課程與實務機會，搭起身障者與職場之間的橋梁，為更多正努力奮鬥的身心障礙朋友，提供實質支持與陪伴，讓他們不再孤單前行，共同邁向穩定、有尊嚴的職涯生活。
