圖文：榮服處。（記者陳宥森/翻攝）
（記者陳宥森/臺南報導）勞工局於今(28)日市政會議簡報「就業博覽會專題」，市長黃偉哲在聽取簡報後，感謝勞工局積極推動就業活動，今年舉辦的大型、中小型與聯合徵才活動，累計提供將近18,000個就業機會，讓市民有更多管道找工作。
黃市長表示：未來除了鼓勵更多廠商加入就業博覽會，勞工局也要努力提升媒合率，扮演千里馬與伯樂之間的橋樑，並考量不同對象的就業需求，提供個別化服務。尤其對身心障礙者來說，更需要專業的諮詢與服務措施，例如庇護工廠的成功經驗，就值得繼續推廣。
黃市長指出：昨天勞工局與樹谷園區廠商締結安全伙伴關係，共同簽署安全伙伴宣言，這是很好的事情。處罰是一種手段，不是目的，目的是為了提升職業安全與衛生，降低勞工危險性；我們希望勞工朋友們能快快樂樂出門工作，平平安安回家，提高職場安全是我們努力的目標，請衛生局與相關單位要一起努力。
王鑫基局長表示：為了協助市民就業，今年大型就業博覽會規劃4場，考量區域平衡與因地制宜，分別規劃在善化、永康、仁德、新營舉辦，而中、小型徵才與身障就博會則規劃3場次，讓廠商找人才、市民求職更方便。
王局長指出：大型就業博覽會皆會依據求職者需求，設置特定對象服務專區，更結合更保會，提供更生人創業產銷平台。例如今年第一場在善化舉辦的大型就業博覽會，現場就設置中高齡、原住民特定對象的服務諮詢專區，也結合更生保護協會提供更生人創業的服務平台。
王局長說：就業博覽會跨域整合各項服務，不僅提供公部門服務資訊，例如國民年金、防毒宣導，也結合勞動法令諮詢提供廠商或民眾就近服務。不僅有企業提供多元職缺，更結合相關工會提供彩妝義剪、在地商圈做求職好康服務、志願服務協會提供引導協助、人資協會提供面試模擬等跨域服務。
勞工局與榮服處今年簽署「協助促進國軍退除役官兵就業合作備忘錄」，雙方共同合作進行職缺開發、就業媒合及推廣職訓課程培養專業技能，以促進榮民、榮眷和與服役四至九年的第二類退除役官兵就業，拓展多元就業輔導管道。
在就業博覽會就像是一個找工作的百貨公司，勞工局表示，不僅有多樣職缺可讓民眾現場求職面試，更有多項貼心服務，例如協助市民釐清未來求職方向的CPAS測驗、協助求職的履歷健檢跟面試模擬服務，幫民眾做好求職儀容的準備，現場還提供彩妝義剪服務，且為讓求職家長放心面試，現場更設有托兒服務。
勞工局鼓勵身障者走出家門，勇於求職，預計9/28舉行身障就業博覽會，不僅彙整相關職缺做現場就業媒合，並提供創業成果展示、身障職業訓練成果展示等。
勞工局表示：今年已舉辦的善化就博會與南紡中型徵才，初步媒合率平均6成以上，兩場提供近4,000就業機會。而從107年12月25日至108年4月30日，已辦理80場次的小型、聯合徵才，提供10,597個工作機會，共邀請383家廠商，共計3,284名求職者，初媒率53.56%。
