(記者林明佑/台中報導)為營造安心、幸福、共榮的幸福職場，台中市政府勞工局舉辦幸福職場評選獎勵活動，今年度幸福職場結果出爐，共36家優質事業單位於評選後脫穎而出，台中市政府今(27)日於市府四樓川堂舉辦幸福職場表揚典禮，由勞工局長林淑媛親自頒獎表揚，並頒發總價值高達36萬元的公益性獎品，肯定優質企業營造「勞資共榮 幸福共同」的合宜職場。
林局長表示，台中多次受媒體評比及網路票選為台灣最宜居的城市，市府團隊更推動多項幸福政策，以提升台中的宜居性，根據「2024年《遠見》縣市總體暨永續競爭力調查」，在「生活品質與現代化」是市民最有感的施政面向，也是檢測城市進步的重要指標，台中不僅連續三年獲得六都第一，今年更首次奪得全國之冠，成績再創新高，期望藉由舉辦幸福職場評選獎勵活動，提升獲獎單位之榮耀感及正向提升之目標，也讓事業單位相互觀摩學習宣揚，營造各具特色的幸福勞動環境。
勞工局自96年起至去年止，已辦理14場次幸福職場評選，今年度共有149家事業單位報名角逐星等獎創歷年新高，評選標準依「和諧的勞資關係」、「健康的職場環境」、「友善的勞動制度」、「共融的無礙職場」及「永續的職涯發展」等5項指標進行公開評選出五星獎、四星獎、三星獎各8家，總計24家優質事業單位。
榮獲五星獎之事業單位所提出之亮點措施，如「和諧的勞資關係」面向，仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院辦理每年度院內員工工作滿意度調查活動、台灣佳能股份有限公司舉辦移工懇談會；「健康的職場環境」面向，禾康消防股份有限公司重視勞工健康，提供按摩椅及專人按摩補助；「友善的勞動制度」面向，希華晶體科技股份有限公司連續5年發放員工紅利、美律實業股份有限公司提出優於法令，新人到職即享有3天特別休假；「共融的無礙職場」面向，台中榮民總醫院設置榮中幼兒園收托員工幼兒、國立中興大學優於法令積極進用身心障礙教職員工；「永續的職涯發展」面向，財團法人塑膠工業技術發展中心補助進修經費協助員工成長。
另永豐餘消費品實業股份有限公司清水廠提出「預防肌肉骨骼傷病持續關懷並改善」措施、台灣自來水股份有限公司提出「撫育未滿三歲子女之同仁1年再多31天有薪假」措施、富邦人壽保險股份有限公司台中分公司提出「生育補助一胎10萬元，6歲以下子女每年育兒津貼2.4萬元」措施及華城重電股份有限公司提出「員工休閒活動中心及沖洗室設施」措施獲幸福創意獎。
事業單位自108年起至今年獲此評選獎勵活動2次五星獎，即頒發為幸福標竿獎，今年度獲獎有美律實業股份有限公司，且為鼓勵曾獲幸福標竿獎之優質事業單位持續推動幸福職場，特別設置幸福洋溢獎，今年度由宏全國際股份有限公司、宜家家居股份有限公司台中分公司、屋馬國安有限公司、屋馬崇德有限公司及國家中山科學研究院航空研究所等5家優質企業獲此殊榮，勞工局欣見勞資雙方自主共同營造幸福職場，成為實踐勞資雙贏的成功典範。
