【News586／記者侯姵伃報導】
在當前全球產業鏈強調永續發展與減碳策略的背景下，大學教育如何與企業需求接軌，成為高等教育界的一大課題。3月11日，南華大學產學合作及職涯發展處處長褚麗絹、科技學院院長陳柏青，走進嘉義縣馬稠後產業園區，與台灣康法股份有限公司進行產學合作洽談，最終達成協議，正式簽署合作備忘錄。這場對話的核心，不只是學生的實習與就業，更關乎高等教育如何回應產業變革，在「淨零碳排」這場全球競賽中找準定位。
值得注意的是，這次合作的牽線，來自嘉義縣政府經發處組長林政欣的積極促成。他協助南華大學連結馬稠後園區內的關鍵企業——作為台積電空氣濾網供應商的台灣康法，進一步推動半導體學程的實習機會與畢業生就業媒合。這不只是單純的企業參訪，而是一次實質性的產業鏈對接。
南華大學近年積極申請教育部補助，開設半導體學程，並已與日月光、環球晶圓等業界龍頭建立合作關係。然而，學術端與產業端的步調並非總能無縫銜接。半導體產業對人才的需求不僅是技術能力，更包括現場經驗與專業證照的門檻。在這個前提下，如何讓大學教育能夠對應企業即戰力需求，而非流於課程設計上的「紙上談兵」，成為這場合作的最大挑戰。
褚麗絹處長強調，南華大學永續中心至今已協助超過50家企業推動淨零碳排，包含碳盤查、碳足跡計算、碳中和實現等專業技術支持，甚至幫助企業撰寫ESG報告。然而，這樣的技術能力，如何讓學生有機會親自參與，成為學用合一的一環，才是關鍵。
台灣康法營運總監蕭榮輝則進一步說明，該公司核心業務橫跨空氣污染控制、過濾解決方案、動力系統及氣體分子化學汙染控制等領域，特別是在工業除塵過濾市場，業務遍及歐美與亞洲，母公司更是來自瑞典。對於一間已在全球市場打拼的企業來說，與大學合作的價值不僅是「提供實習」，更是尋找長期發展的人才儲備。當前，產業界最擔憂的問題，不是機械設備的更新速度，而是能否找到足夠的專業人才，來執行這些減碳技術。
南華大學科技學院院長陳柏青補充，為了減少學生畢業後的適應落差，資訊工程系也正申請勞動部的「就業學程」，讓學生在學期間就能參與實務訓練。勞動部近期推動的「預聘制度」，則試圖改變企業長期以來「等學生畢業才招人」的習慣，讓企業能提前鎖定人才，透過在學期間的培訓，使畢業生無縫接軌職場。
這樣的合作模式，對企業來說降低了試用期風險，對學生來說，則是一場關於職場現實的提早適應。但南華大學與台灣康法的合作，是否真能成功為學用落差找出解方？產學合作的模式，未來是否能成為其他學校與企業的參考案例？這場對話，才剛剛開始。
