圖文：知名ADR勞資爭議調解專家與人力資源管理專家鄭哲彰博士蒞臨彰化主講資遣通報宣導會。
協助企業掌握法規趨勢 建構勞資雙贏永續職場
為協助企業、人資主管及事業單位正確理解資遣通報相關法令規範，降低勞資爭議風險，由勞動部勞動力發展署指導、彰化縣政府主辦、彰化縣商業會協辦「2026年度資遣通報宣導會」，將於115年6月12日於彰化縣政府第二辦公大樓九樓舉辦，特別邀請企業人資、勞資法務及制度建構專家鄭哲彰博士蒞臨專題演講，透過實務案例解析與法規說明，協助企業建立合法合規的人力資源管理制度，提升組織競爭力與永續經營能力。
機關表示近年來關稅貿易戰及俄烏戰爭、中東戰火；使國內中小企業面臨轉型，裁員資遣不斷，隨著勞動法令持續修正，企業在人力運用與組織調整過程中，若未充分了解資遣通報程序及相關法規要求，容易衍生勞資爭議甚至行政裁罰。因此特別規劃本次宣導會，希望透過專業講師深入淺出的說明，讓企業主、人資主管及管理幹部能夠掌握最新法規重點，提前做好風險管理與制度建構。
此次受邀主講的鄭哲彰博士，擁有國立大學法律、企管雙碩士；新聞學博士，人力資源管理博士班等學歷，長期深耕企業人資管理、勞資法務及組織制度建構領域，擁有超過30年跨產業實務經驗，並擔任勞動部勞動力發展署勞動教育講師、新北地方法院、臺中地方法院及彰化地方法院勞動調解委員，勞動部勞資爭議獨任調解人，霸凌條款外部調查人員訓練專業，同時具備勞動法令、人力資源管理及勞資爭議處理等專業背景。
鄭博士多年來致力於協助企業建立完善的人資制度與勞資管理機制，推動「制度化管理、合法化用工、風險預防治理」理念，透過勞動契約、工作規則、薪資制度及績效管理等面向，協助企業有效降低勞資爭議風險，打造穩定且具競爭力的組織環境。
辦理機關指出，本次宣導會將以「從資遣通報解析勞資雙贏的運籌帷幄」為主軸，深入探討資遣通報法規重點、企業應注意事項、勞資雙方權益保障，以及政府資源與輔導措施等內容。期望透過專業知識分享，協助企業建立正確法遵觀念，落實選、訓、育、用、留、退等人力資源管理機制，及企業ESG領導統御，運籌帷幄，進一步提升企業經營品質，期盼民富國強，福國利民。
鄭哲彰博士表示，企業面對快速變動的經營環境，唯有建立完善制度與合法管理機制，才能真正達成勞資和諧、組織穩定與企業永續發展。他強調：「勞資風險不是問題，沒有制度才是問題。」透過制度化管理與預防性治理，以人為本，安邦止爭，企業不僅能降低經營風險，更能創造人才穩定、績效提升與勞資雙贏的正向循環。
本次活動採免費報名方式辦理，歡迎企業負責人、人資主管、各級管理幹部及對勞動法令有興趣之民眾踴躍參與，共同提升勞動法遵知能，攜手打造和諧穩定的勞資關係與優質職場環境。
