▲昇捷建設投入ESG 內部教育訓練，頒發取得「永續管理師」與「碳管理師」證照同仁獎勵金。
【News586／記者彭慧婉報導】敏盛醫療體系今年50週年，總裁楊敏盛親自書寫「追求卓越五十有成，永續發展毋忘初心」和同仁共勉的話，展現敏盛醫療的企業精神；桃園在地昇捷建設，長年來從建築到飯店，從ESG到AI，以前曕性思維，推動低碳建築與桃園智慧城市的企業責任，深受各界認同。
因此，敏盛醫療於7月19日50週年院慶，特地邀請昇捷建設關係企業-千塘行旅永續長簡歆瑜，進行「讓藝術美學建築與旅宿餐飲說話-永續行動與生活共好之路」主題，分享企業如何實踐ESG精神。
簡歆瑜於分享昇捷建設於建築、旅宿與餐飲三大事業體中實踐 ESG 的歷程與未來展望中指出，此次跨界對談不僅展現建築業者的永續深耕，更象徵與醫療體系共同為「健康城市」願景注入新能量。
簡歆瑜說，昇捷建設立足桃園35年，深信，ESG不是口號，而是一種跨時代的責任傳承。30年前，董事長梁慧琪即體認到環境永續的重要性，率先啟動 ISO 14001環境政策宣言，是全國首張拿到 ISO 14001 環境管理系統認證，記錄著昇捷早在碳稅、碳中和、ESG 等詞彙尚未成為顯學之時，便已自主投入環境管理，堅持初衷、踏實前行30年。
而昇捷建設近年來，致力推動「智慧新建築、健康新生活、永續新世代」的企業理念，與敏盛醫療「追求卓越，永續發展毋忘初心」的精神，不謀而合。昇捷建設成立的初心，即許下「五贏」與「六心」的承諾。五贏指的是：顧客、員工、廠商、股東、社會，讓每位利害的關係人都能共享成果。六心則是：有心、用心、細心、 良心、善心、積極的心，從建築事業到餐飲事業體，同仁是最重要的資產，也是把服務變成「六星級」的關鍵，懷抱這份初心，30年來從未鬆懈！
如果說，30年來ISO 14001 代表昇捷建設對「E：環境」的承諾，「五 贏」對應著「S：社會責任」，代表著對利害關係人的在乎，而「六心」則體現了「G：公司治理」的精神。昇捷建設自1997年取得全國首張 ISO14001 環境管理系統認證起，即長期投入碳管理與環境友善工程，近年更取得 ISO14064-1 認證，並導入 WELL 健康建築與 LEED 綠建築理念，同時於旅宿與餐飲領域推動減塑措施、循環經濟等系統建構，形成具備永續韌性的服務鏈，對應聯合國永續目標 SDGs，也呼應醫療體系推動健康、在地、友善的共同核心。
2024年昇捷並投入ESG 內部教育訓練，協助同仁取得「永續管理師」與「碳管理師」證照，。今年昇捷建設正式取得 ISO 14064-1 溫室氣體盤查標準證書，代表在碳盤查與減碳治理的制度建置與實務執行上，已達國際認證水準。因此，昇捷建設期盼未來能與敏盛醫療體系持續交流，以此次50週年為起點，邁向 ESG 的下一個里程碑。（圖：昇捷建設提供）
